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做好绩效管理,使人能尽其才

发布日期:2017/03/07已有 2286 人浏览

战国末期著名思想家,法家代表韩非子曾说:“明主之所导制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也……治国之臣,效功于国以履位,见能于官以受职,尽力于权衡以任事。”说的是奖惩与分工问题,是绩效管理的重要指导思想。

在2月25日,太阳集团188网站人才开发部组织开展了2017年第一次卓越领导者培训。太阳集团常务副总经理盛总从企业新的绩效管理制度给大家作了介绍,对如何完善好、开展好公司绩效考核管理工作作了详细的讲解,要求全体参训人员分部门进行讨论,并用绩效考核表进行实际操作,加深大家对本次绩效考核改革的印象并提升大家的实际运用能力,为全公司的绩效管理工作奠定了良好基础。

太阳集团绩效管理培训

任何一项规章制度都是企业文化的一个表征,绩效管理制度也不例外,培训中,盛总结合了企业文化对绩效管理制度进行讲解。全体参训人员都纷纷发表了自己对企业核心价值观的看法,并且深深认为民主、务实、创新、共赢在公司得到了认真贯彻执行,同时也希望这样一种传统能自上而下,继续流传下去,有助于大家在今后的工作中,更好的弘扬太阳集团优秀的企业文化,有效增添工作动力,做好我们的本职工作。

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培训结束前,盛总给我们分享了2017年的企业文化活动项目,知识分享、人文关怀和球类比赛等活动,多种多样,丰富多彩,希望全体太阳集团员工都能积极参与到各种活动中来,增强太阳集团的凝聚力,一起为太阳集团更伟大的征途作出贡献。

经过本次的培训,大家对于公司新的绩效管理有了更深的了解,也对日后工作的开展有了更清晰的规划,纷纷表示受益匪浅。

卓越领导者培训

为了提升全体主管级及以上领导的管理能力,加强各部门负责人之间的沟通交流,太阳集团188网站人才开发部会依照传统,定期组织开展卓越领导者培训。意在为全体管理人员搭建一个良好的学习平台,使大家都能将自己所专和其他人分享,同时也从中获得提升。